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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 納爾遜和奎克對(duì)沖突根源的分析中認(rèn)為，與組織結(jié)構(gòu)有關(guān)的沖突根源主要有（）

    第六章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    納爾遜和奎克對(duì)沖突根源的分析中認(rèn)為，與組織結(jié)構(gòu)有關(guān)的沖突根源主要有（）

    • A、專業(yè)化
    • B、共用資源
    • C、職權(quán)關(guān)系
    • D、管轄權(quán)的模糊
    • E、目標(biāo)差異
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    羅賓斯在其《組織行為學(xué)》一書(shū)中將沖突過(guò)程分為（）個(gè)階段。

    • A、3
    • B、4
    • C、5
    • D、6

    破壞性沖突不包括（）

    • A、對(duì)事不對(duì)人
    • B、關(guān)心勝負(fù)
    • C、針對(duì)人
    • D、阻礙交通

    名詞解釋：遷就策略

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